Eugenio Hernández Villasante

"En este contexto de vertiginoso cambio, las organizaciones que trabajan en la cooperación pueden beneficiarse de las experiencias acumuladas por el sindicalismo más dinámico, el feminismo más efectivo"

Profesional de campañas de incidencia y comunicación estratégica, Eugenio ha trabajado para sindicatos y, organizaciones internaciones en calidad de asesor de campañas y director de comunicación por más de 20 años. Entre 2008 y 2020 trabajó como Director de Comunicación en SEIU 32BJ, uno de los sindicatos más influyentes en los Estados Unidos. Actualmente trabaja como Senior Manager para Comunicación en la Federación Mundial de Sindicatos de Servicios UNI Global Union.


¿Cuáles son los retos actuales del sector de la cooperación?

En una era definida por la incertidumbre y por el desbordante aumento de la desigualdad económica y social, tanto en los países del Sur como en el Norte, cabe esperar que desde el mundo de la cooperación al desarrollo se esté reflexionando sobre la necesidad de adaptar estructuras, roles, prácticas y enfoques en un mundo en el que una pandemia, una guerra o los inmisericordes efectos del cambio climático nos desbaraten los planes y proyectos en curso.

¿Cómo consideras que deben ser enfrentados?

En este contexto de vertiginoso cambio, las organizaciones que trabajan en la cooperación  pueden beneficiarse de las experiencias acumuladas por el sindicalismo más dinámico, el feminismo más efectivo o las diferentes iteraciones de los exitosos movimientos por los derechos civiles.

Un ejemplo outside the box que combina estrategias de acción de todos estos movimientos mencionados: En apenas una década, la exitosa campaña Fight for $15, impulsada en EEUU por el sindicato SEIU, ha conseguido aumentos salariales por valor de 70.000 millones de dólares para 24 millones de trabajadores/as, situando al 30% de la población activa del país en vías de alcanzar los 15 dólares por hora como salario mínimo. Una experiencia que por su impacto indiscutible, creatividad organizativa de la SEIU y hábil uso del poder acumulado por el movimiento sindical en beneficio del conjunto de la sociedad, puede servir de inspiración para las organizaciones de la cooperación al desarrollo interesadas en promover procesos de cambio social sistémico.

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